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台 好 用 么 ？ 为 什 么 这 么 多 企 业 都 在 用 ？ 2 0 1 9 中 山 市 年 养 老 、 失 业 、 生 育 基 数 和 工 伤 、 失 业 费 率 调 整 浙 江 台 州 2 月 公 积 金 增 减 截 点 提 前 的 通 知 扬 州 阶 段 性 降 低 职 工 基 本 医 疗 保 险 费 率 湖 州 失 业 金 领 取 操 作 新 规 【 枣 庄 】 养 老 保 险 系 统 升 级 暂 停 缴 费 燃 动 1 1 座 城 市 微 蜂 网 “ 薪 动 中 国 第 二 季 ” 完 美 收 官 微 蜂 网 新 政 解 读 — — 深 圳 站 微 蜂 网 联 合 创 始 人 — — 思 维 哥 张 锐 老 师 专 访 乾 通 互 连 完 成 2 . 5 亿 B 轮 融 资 免 费 评 估 我 的 企 业 可 节 省 哪 些 费 用 ？ 1 0 分 钟 内 , 专 业 管 家 为 您 计 算 费 用 节 省 情 况 及 用 工 风 险 评 估 提 交 人 事 服 务 企 业 用 工 合 规 降 成 本 进 入 服 务 大 厅 H R 必 须 要 批 的 假 ， 老 板 看 完 都 慌 了 身 在 职 场 ， 大 家 经 常 会 因 个 人 、 家 庭 或 其 他 原 因 需 要 休 假 。 病 假 、 婚 假 、 产 假 、 探 亲 假 … … 那 么 ， H R 知 道 哪 些 假 必 须 批 ？ 哪 些 假 可 酌 情 批 吗 ？ 今 天 小 蜂 就 带 大 家 一 起 来 看 看 ~ 了 解 详 情 用 工 省 成 本 方 案 建 用 工 风 险 防 火 墙 降 企 业 总 工 资 成 本 使 用 残 疾 人 工 作 高 风 险 岗 位 降 风 险 代 办 托 管 方 案 全 国 网 点 社 保 账 户 托 管 全 国 工 资 代 发 + 个 税 申 报 新 公 司 快 速 参 保 招 聘 外 包 R P O 员 工 激 励 员 工 弹 性 福 利 企 业 有 人 力 资 源 难 题 ？ 联 系 我 们 给 您 做 方 案 1 0 0 人 专 业 管 家 顾 问 团 专 业 政 策 研 究 及 法 务 团 队 数 千 企 业 真 实 案 例 沉 淀 免 费 咨 询 服 务 “ 0 ” 元 免 费 送 活 动 您 正 使 用 微 蜂 网 “ 安 心 服 务 ” 体 系 保 障 权 益 联 系 电 话 我 同 意 《 微 蜂 网 用 户 注 册 协 议 》 及 《 隐 私 声 明 》 提 交 免 费 领 取 专 属 V I P 权 益 已 有 2 5 4 , 5 4 6 名 用 户 领 取 扫 码 加 入 ， 快 速 获 取 您 将 有 机 会 领 取 5 项 特 权 工 具 市 场 为 H R 提 供 职 业 效 率 工 具 进 入 工 具 市 场 人 力 资 讯 了 解 行 业 前 沿 信 息 更 多 资 讯 微 蜂 头 条 蜂 云 锐 点 行 业 资 讯 最 新 政 策 社 保 账 户 托 管 热 门 文 章 代 发 工 资 劳 务 派 遣 社 保 交 满 1 5 年 就 退 休 ？ 断 交 3 个 月 清 零 ？ 官 方 回 应 了 ！ 4 月 2 5 日 ， 微 博 话 题 # 官 方 回 应 社 保 缴 满 1 5 年 就 坐 等 退 休 # 冲 上 热 搜 第 一 ， 引 发 网 友 热 议 。 H R 必 须 要 批 的 假 ， 老 板 看 完 都 慌 了 身 在 职 场 ， 大 家 经 常 会 因 个 人 、 家 庭 或 其 他 原 因 需 要 休 假 。 病 假 、 婚 假 、 产 假 、 探 亲 假 … … 那 么 ， H R 知 道 哪 些 假 必 须 批 ？ 哪 些 假 可 酌 情 批 吗 ？ 今 天 小 蜂 就 带 大 家 一 起 来 看 看 ~ H R 小 心 ！ 《 离 职 证 明 》 中 不 能 写 离 职 原 因 ， 否 则 重 开 近 年 来 ， 随 着 社 会 经 济 的 发 展 ， 人 们 对 职 场 环 境 的 关 注 也 越 来 越 多 。 在 工 作 中 ， 离 职 是 一 个 常 见 的 现 象 ， 而 在 员 工 离 职 时 ， H R 部 门 需 要 为 其 提 供 《 离 职 证 明 》 。 然 而 ， 离 职 证 明 中 是 不 能 随 便 写 离 职 原 因 的 ！ H R 一 定 要 注 意 ！ H R 警 惕 ！ 这 几 种 证 明 可 千 万 别 给 员 工 随 便 开 身 为 H R ， 日 常 工 作 中 难 免 会 给 员 工 开 各 种 各 样 的 证 明 。 但 是 ， 你 知 道 哪 些 证 明 是 不 能 随 便 开 的 吗 ？ 今 天 ， 小 蜂 就 给 大 家 讲 讲 相 关 内 容 。 调 岗 调 薪 9 大 常 见 问 题 汇 总 ， H R 再 也 不 用 挨 骂 了 实 务 中 ， 调 岗 调 薪 已 成 为 劳 动 争 议 高 发 地 带 ， H R 也 常 常 因 此 被 搞 得 “ 里 外 不 是 人 ” 。 今 天 ， 小 蜂 为 大 家 总 结 了 调 岗 调 薪 纠 纷 九 大 常 见 问 题 ， 希 望 对 H R 有 所 帮 助 ！ 签 完 劳 动 合 同 不 给 员 工 一 份 , 要 赔 二 倍 工 资 吗 ? 身 为 H R 都 知 道 ， 劳 动 者 在 用 人 单 位 工 作 期 间 ， 双 方 当 事 人 是 需 要 签 订 劳 动 合 同 ， 明 确 彼 此 的 权 利 义 务 的 ， 而 劳 动 合 同 是 需 要 交 用 人 单 位 与 劳 动 者 各 自 保 管 的 。 但 是 ， 也 往 往 会 出 现 一 些 用 人 单 位 跟 劳 动 者 签 订 了 合 同 ， 却 没 有 将 劳 动 合 同 给 劳 动 者 而 是 自 己 拿 了 两 份 的 情 况 。 那 么 ， 签 完 劳 动 合 同 却 不 给 员 工 一 份 ， 需 要 赔 二 倍 工 资 吗 ? 今 天 我 们 就 来 看 看 相 关 内 容 。 领 导 说 “ 辛 苦 了 ” ， 千 万 别 回 “ 应 该 的 ” ！ 聪 明 人 都 这 样 说 相 信 大 家 在 工 作 中 都 有 遇 到 过 领 导 跟 你 说 「 辛 苦 了 」 的 情 况 ， 你 是 怎 么 回 答 的 ？ 大 多 数 人 第 一 反 应 肯 定 是 「 不 辛 苦 不 辛 苦 」 或 者 「 不 辛 苦 应 该 的 」 ， 这 类 回 复 虽 然 不 减 分 ， 但 也 不 加 分 。 那 究 竟 该 怎 么 回 答 领 导 的 “ 辛 苦 了 ” 才 好 呢 ？ H R 必 看 ！ 劳 动 合 同 期 满 也 不 能 终 止 合 同 的 1 1 种 情 形 H R 必 看 ！ 劳 动 合 同 期 满 也 不 能 终 止 合 同 的 1 1 种 情 形 ， 你 知 道 吗 ？ 依 据 《 劳 动 合 同 法 》 、 《 工 伤 保 险 条 例 》 、 《 工 会 法 》 的 相 关 规 定 ， 用 人 单 位 与 劳 动 者 劳 动 合 同 期 满 ， 不 能 终 止 劳 动 合 同 的 情 形 有 1 1 种 。 突 发 ！ 必 胜 客 宣 布 破 产 ！ 不 必 跑 赢 时 代 ， 但 要 跑 赢 自 己 必 胜 客 宣 布 破 产 ！ 3 0 0 家 门 店 永 远 关 闭 ， 9 0 0 家 门 店 打 包 出 售 操 作 指 南 ！ 北 京 医 保 个 人 账 户 共 济 备 案 已 开 始 办 理 ， 1 2 月 1 日 正 式 使 用 操 作 指 南 ！ 北 京 医 保 个 人 账 户 共 济 备 案 已 开 始 办 理 ， 1 2 月 1 日 正 式 使 用 恭 喜 ！ 个 税 降 了 ！ 1 0 月 1 日 起 ， 月 收 入 1 0 万 以 下 免 征 个 税 ​ 恭 喜 ！ 个 税 降 了 ！ 1 0 月 1 日 起 ， 月 收 入 1 0 万 以 下 免 征 个 人 所 得 税 ！ 赶 紧 来 看 看 有 哪 些 内 容 ~ 国 庆 出 行 必 看 ， 3 1 省 市 防 疫 政 策 汇 总 来 了 ！ 国 庆 假 期 将 至 ， 人 员 流 动 增 加 ， 多 地 疾 控 部 门 发 布 出 行 提 示 。 乘 坐 飞 机 、 高 铁 等 交 通 工 具 时 需 要 做 哪 些 准 备 ？ 各 地 区 有 哪 些 防 控 政 策 ？ 对 于 假 期 往 返 人 员 有 什 么 防 疫 要 求 ？ 今 天 ， 小 蜂 为 大 家 汇 总 了 多 省 市 防 疫 政 策 ， 国 庆 出 行 的 小 伙 伴 赶 紧 来 看 看 ~ 武 汉 代 缴 纳 社 保 哪 个 平 台 好 ？ 代 缴 效 率 如 何 ？ 随 着 现 在 社 保 的 重 要 性 得 到 了 普 及 以 后 ， 现 在 社 保 的 缴 纳 也 是 获 得 了 大 众 的 关 注 ， 并 且 现 在 国 家 也 是 要 求 企 业 要 帮 助 员 工 缴 纳 社 保 ， 也 是 如 此 ， 现 在 大 众 选 择 工 作 的 时 候 ， 就 会 选 择 可 以 帮 忙 缴 纳 社 保 的 企 业 工 作 。 对 于 中 小 企 业 来 说 ， 社 保 的 购 买 还 是 比 较 麻 烦 的 事 情 ， 因 此 需 要 专 业 的 代 缴 机 构 帮 忙 办 理 各 类 型 的 业 务 和 手 续 ， 那 么 现 在 武 汉 代 缴 纳 社 保 哪 个 平 台 好 ？ 代 缴 效 率 如 何 ？ 合 肥 代 办 社 保 的 公 司 排 名 ， 哪 家 机 构 效 率 更 好 ？ 社 保 的 购 买 对 于 每 个 人 都 是 很 重 要 的 事 情 ， 因 为 可 以 给 自 己 的 未 来 起 到 不 错 的 保 障 支 持 ， 带 来 的 帮 助 非 常 多 。 现 在 国 家 也 是 极 为 关 注 社 保 的 购 买 情 况 ， 加 上 现 在 企 业 都 是 要 给 员 工 购 买 ， 所 以 不 少 企 业 ， 才 会 请 代 缴 机 构 帮 忙 办 理 ， 减 少 压 力 。 现 在 代 缴 机 构 的 数 量 也 是 增 加 了 不 少 ， 那 么 看 合 肥 代 办 社 保 的 公 司 排 名 的 话 ， 哪 一 家 机 构 的 办 事 效 率 会 更 好 ？ 上 海 社 保 代 缴 公 司 哪 个 可 靠 ？ 怎 么 选 择 ？ 我 们 在 网 上 找 社 保 代 缴 公 司 的 时 候 ， 经 常 会 看 到 各 种 各 样 公 司 的 排 名 情 况 ， 所 以 有 很 多 人 都 是 通 过 公 司 的 排 名 情 况 迅 速 的 了 解 一 下 ， 公 司 靠 不 靠 谱 也 能 考 虑 一 下 ， 这 个 公 司 是 不 是 我 们 合 作 的 对 象 ， 现 在 市 面 上 的 社 保 代 缴 公 司 是 比 较 多 的 ， 下 面 来 和 华 律 网 小 编 了 解 一 下 上 海 社 保 代 缴 公 司 哪 个 可 靠 ？ 2 0 个 社 保 常 见 问 答 ， 最 后 一 个 8 0 ％ 的 人 都 不 知 道 职 工 医 保 断 缴 会 清 零 吗 ？ 养 老 保 险 缴 满 1 5 年 就 可 以 退 休 ？ 异 地 就 医 直 接 结 算 怎 么 办 ？ 求 职 者 嫌 8 千 工 资 太 高 要 求 降 到 2 千 ， H R ： 最 低 2 2 8 0 ！ 4 月 2 7 日 消 息 ， 一 条 “ 求 职 者 嫌 8 0 0 0 工 资 高 要 求 降 到 2 0 0 0 ” 的 消 息 在 网 络 上 流 传 ， 引 起 了 网 友 的 巨 大 兴 趣 。 入 职 5 8 天 迟 到 2 1 次 被 辞 退 ， 冤 不 冤 ？ 近 日 ， 广 东 广 州 一 女 子 入 职 5 8 天 迟 到 2 1 次 被 辞 退 ， 不 满 公 司 补 偿 申 请 劳 动 仲 裁 。 石 家 庄 薪 资 代 发 平 台 哪 里 找 ？ 代 发 真 的 安 全 吗 ？ 薪 资 代 发 得 到 众 多 企 业 关 注 和 认 可 ， 主 要 原 因 就 是 通 过 薪 资 代 发 平 台 提 供 服 务 ， 能 提 高 日 常 工 作 效 率 ， 降 低 工 作 成 本 ， 确 保 每 个 月 按 时 准 时 发 放 工 资 ， 让 员 工 工 作 积 极 性 得 到 调 动 。 通 过 代 发 薪 资 还 能 合 理 避 税 ， 降 低 企 业 成 本 ， 下 面 就 来 给 大 家 介 绍 石 家 庄 薪 资 代 发 平 台 哪 里 找 。 西 安 薪 资 代 发 平 台 哪 里 找 ？ 代 发 薪 资 安 全 吗 ？ 通 过 薪 资 代 发 平 台 给 员 工 发 放 薪 资 ， 整 个 流 程 非 常 方 便 和 简 单 ， 降 低 人 事 部 门 工 作 压 力 ， 还 能 解 决 工 作 成 本 太 高 的 问 题 。 尤 其 是 规 避 出 现 各 种 失 误 情 况 ， 影 响 员 工 收 到 薪 资 的 时 间 ， 这 就 会 降 低 工 作 热 情 。 选 择 正 规 靠 谱 薪 资 代 发 平 台 ， 就 要 确 定 西 安 薪 资 代 发 平 台 哪 里 找 等 相 关 问 题 。 呼 和 浩 特 薪 资 代 发 平 台 哪 里 找 ？ 可 靠 性 高 吗 ？ 企 业 在 经 营 的 过 程 中 ， 对 于 各 类 型 的 服 务 都 很 关 注 ， 而 且 也 很 重 视 管 理 方 面 的 细 节 ， 这 是 为 了 保 证 经 营 方 面 可 以 更 加 顺 利 ， 现 在 给 员 工 发 放 薪 资 也 是 很 关 键 ， 手 续 的 办 理 更 是 不 可 以 少 。 为 了 可 以 及 时 的 完 成 薪 资 明 细 计 算 ， 代 发 薪 资 很 值 得 信 赖 ， 那 么 呼 和 浩 特 薪 资 代 发 平 台 哪 里 找 ？ 可 靠 性 真 的 高 吗 ？ 劳 务 派 遣 在 发 展 过 程 中 应 该 做 到 哪 些 认 知 劳 务 派 遣 这 一 补 充 劳 动 合 同 的 用 工 方 式 在 我 国 目 前 正 处 于 起 步 发 展 阶 段 ， 作 为 一 个 新 生 事 物 逐 渐 进 入 大 众 视 野 ， 劳 务 派 遣 的 发 展 前 景 也 是 很 可 观 的 ， 而 且 有 进 一 步 发 展 的 趋 势 ， 由 于 劳 务 派 遣 关 系 涉 及 三 方 ， 在 实 际 运 行 过 程 中 也 比 较 复 杂 ， 所 以 在 这 快 速 发 展 过 程 中 要 对 劳 务 派 遣 做 出 正 确 的 认 知 ， 才 能 更 好 更 稳 的 发 展 。 劳 务 派 遣 的 报 价 有 范 围 标 准 吗 劳 务 派 遣 自 从 出 现 以 来 为 企 业 解 决 了 很 多 的 用 工 问 题 ， 说 起 劳 务 派 遣 的 价 格 大 家 一 直 觉 得 很 神 秘 ， 毕 竟 不 像 日 常 生 活 用 品 的 价 格 那 么 透 明 ， 劳 务 公 司 的 服 务 项 目 价 格 与 收 费 标 准 方 面 一 直 以 来 都 是 企 业 最 为 关 心 的 事 ， 劳 务 派 遣 公 司 的 服 务 价 格 ， 每 个 地 区 的 每 家 劳 务 派 遣 公 司 都 是 不 一 样 的 ， 打 价 格 战 在 劳 务 派 遣 行 业 也 是 一 种 常 见 现 象 ， 面 对 市 场 上 不 同 的 劳 务 派 遣 报 价 ， 企 业 们 都 是 一 脑 袋 的 问 号 ， 那 么 劳 务 派 遣 的 报 价 有 什 么 范 围 标 准 吗 ？ 优 秀 值 得 信 赖 的 劳 务 派 遣 公 司 具 备 哪 些 特 征 随 着 社 保 入 税 以 及 个 税 改 革 的 变 化 ， 市 场 的 竞 争 更 加 变 幻 莫 测 ， 聪 明 的 企 业 不 是 把 所 有 事 情 都 自 己 承 担 ， 亲 力 亲 为 虽 好 ， 但 是 时 间 就 了 企 业 也 会 负 担 过 重 ， 企 业 只 要 需 要 把 握 核 心 业 务 就 好 了 ， 像 一 些 事 务 性 繁 琐 性 的 工 作 例 如 人 员 招 聘 、 工 资 发 放 、 社 保 缴 纳 ， 企 业 就 可 以 交 给 第 三 方 劳 务 派 遣 公 司 来 完 成 ， 既 然 要 交 给 劳 务 派 遣 公 司 ， 企 业 必 定 会 选 择 一 家 放 心 可 靠 能 信 赖 的 ， 那 么 优 秀 的 劳 务 派 遣 公 司 的 特 征 有 哪 些 ? 更 多 内 容 男 子 发 朋 友 圈 “ 周 末 不 接 工 作 电 话 ” 被 开 除 ， 公 司 赔 偿 4 . 9 万 ！ 员 工 入 职 3 天 就 离 职 ， 当 月 还 要 交 社 保 吗 ？ 恭 喜 ！ 2 0 2 4 年 ， 女 职 工 待 遇 上 涨 ！ 可 提 前 退 休 全 了 ！ 6 3 种 经 济 补 偿 金 的 情 形 ： 0 / N / N + 1 / 2 N “ 9 8 5 抢 着 进 ” ！ 胖 东 来 新 增 1 0 天 “ 不 开 心 假 ” ， 实 名 羡 慕 了 ！ P S 抠 图 电 子 印 章 合 法 吗 ？ 电 子 合 同 常 见 9 个 问 题 ， 8 0 ％ 的 人 都 不 知 道 统 一 回 复 ！ 工 资 与 社 保 必 须 一 致 吗 ？ 不 一 致 违 法 吗 ？ 2 0 2 4 年 陪 产 假 新 规 ， 最 长 3 0 天 ， 奶 爸 们 休 上 了 吗 ？ “ 微 信 对 话 确 立 的 合 同 、 纸 质 合 同 扫 描 件 ” 属 于 电 子 劳 动 合 同 吗 ？ 更 多 文 章 资 讯 M o r e i n g f o r m a t i o n 快 速 入 门 迅 速 上 手 企 业 人 力 资 源 企 业 服 务 解 决 方 案 更 多 > 企 业 实 操 课 堂 更 多 > 云 平 台 使 用 更 多 > 1 6 年 真 实 服 务 真 平 台 、 更 放 心 了 解 微 蜂 网 由 此 进 入 5 0 0 + 全 国 服 务 网 点 （ 城 市 ） 3 0 0 , 0 0 0 累 计 服 务 企 业 1 8 亿 次 薪 税 云 计 算 次 数 4 7 0 万 累 计 服 务 员 工 业 务 介 绍 精 选 活 动 人 事 服 务 工 具 市 场 行 业 资 讯 快 速 入 门 免 费 领 V I P 会 刊 风 险 免 费 评 估 社 保 账 户 托 管 招 聘 R P O 劳 务 派 遣 灵 活 用 工 工 资 代 发 残 疾 人 用 工 弹 性 福 利 服 务 小 程 序 合 作 伙 伴 联 系 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