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Wiley钻石级（DiamondPartner）合作伙伴，中国DiSC认证领域服务规模领先。2002年成立，2014年起成为Wiley官方授权，服务700+企业，开展超过200期认证课，认证超过2000名专业顾问。北京·上海·大湾区·台北。MasterTrainer袁晶女士，创始人朱德成先生

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A . P L U S 优 卓 W i l e y 钻 石 级 合 作 伙 伴 | 正 版 D i S C ® 认 证 机 构 | 积 极 心 理 学 企 业 应 用 专 家 _ A . P L U S 优 卓 国 际 首 页 解 决 方 案 D i S C 国 际 认 证 2 0 2 6 心 理 学 测 评 及 企 业 应 用 P X T 关 键 人 才 管 理 系 统 K N O W H O W 系 列 版 权 及 定 制 培 训 积 极 心 理 学 企 业 应 用 心 理 学 测 评 及 企 业 应 用 E v e r y t h i n g D i S C T h e F i v e B e h a v i o r s P X T S E L E C T M B T I 领 越 领 导 力 L P I 企 业 动 态 A . P L U S 优 卓 新 闻 活 动 预 告 参 考 资 源 学 习 资 源 专 业 分 享 最 佳 实 践 关 于 我 们 优 卓 简 介 优 卓 团 队 优 卓 客 户 联 系 我 们 加 入 我 们 隐 私 政 策 语 言 切 换 简 体 英 文 繁 体 简 体 简 体 英 文 繁 体 简 体 繁 体 英 文 首 页 解 决 方 案 D i S C 国 际 认 证 2 0 2 6 心 理 学 测 评 及 企 业 应 用 P X T 关 键 人 才 管 理 系 统 K N O W H O W 系 列 版 权 及 定 制 培 训 凝 聚 团 队 领 导 力 发 展 销 售 心 理 学 四 维 管 理 高 效 沟 通 在 线 课 堂 积 极 心 理 学 企 业 应 用 心 理 学 测 评 及 企 业 应 用 E v e r y t h i n g D i S C T h e F i v e B e h a v i o r s P X T S E L E C T M B T I 领 越 领 导 力 L P I 企 业 动 态 A . P L U S 优 卓 新 闻 活 动 预 告 参 考 资 源 学 习 资 源 专 业 分 享 最 佳 实 践 关 于 我 们 优 卓 简 介 优 卓 团 队 优 卓 客 户 联 系 我 们 加 入 我 们 隐 私 政 策 愿 景 与 使 命 让 更 多 人 幸 福 起 来 — — 促 进 组 织 更 健 康 ， 个 人 更 高 效 。 A . P L U S 优 卓 是 1 8 0 7 年 成 立 的 W i l e y 全 球 T o p 1 % 官 方 授 权 机 构 、 积 极 心 理 学 企 业 应 用 实 践 者 。 助 各 行 业 领 先 企 业 降 本 增 效 ： 提 供 积 极 心 理 学 企 业 解 决 方 案 、 D i S C 认 证 与 测 评 、 基 于 《 团 队 协 作 五 大 障 碍 》 的 5 B 团 队 引 导 认 证 。 A · P L U S 优 卓 2 0 0 2 年 成 立 于 香 港 ， 从 那 时 起 ， 一 直 扩 大 我 们 的 服 务 范 围 ， 在 北 京 、 上 海 、 深 圳 、 香 港 、 台 北 等 地 为 企 业 客 户 提 供 专 业 咨 询 与 培 训 服 务 。 A . P L U S 优 卓 解 决 方 案 版 权 及 定 制 培 训 结 合 心 理 行 为 学 工 具 定 制 培 训 ， 涵 盖 个 人 、 团 队 、 组 织 、 管 理 与 领 导 力 等 领 域 。 采 用 体 验 式 学 习 的 方 式 ， 易 于 理 解 与 后 续 应 用 于 实 践 。 凝 聚 团 队 领 导 力 发 展 销 售 与 零 售 四 维 管 理 高 效 沟 通 A . P L U S O N A I R 在 线 课 堂 D i S C 国 际 认 证 （ E v e r y t h i n g D i S C V e r s i o n ） 通 过 A . P L U S 优 卓 D i S C ® 国 际 顾 问 认 证 项 目 ， 获 得 W i l e y 颁 发 的 国 际 通 用 证 书 ， 掌 握 E v e r y t h i n g D i S C ® 基 础 理 论 及 全 系 列 产 品 应 用 。 每 年 在 北 京 、 上 海 、 深 圳 、 广 州 、 香 港 、 台 北 以 及 线 上 开 设 近 2 0 场 。 K N O W H O W 系 列 有 别 于 传 统 T T T ， A . P L U S 优 卓 将 多 年 来 运 用 心 理 行 为 学 打 磨 的 产 品 以 及 经 验 、 心 得 与 大 家 分 享 ； 帮 助 大 家 在 凝 聚 及 发 展 团 队 、 人 员 管 理 、 人 才 战 略 （ 招 聘 选 才 发 展 ） 各 专 业 范 畴 ， 运 筹 帷 幄 ， 成 为 专 家 。 凝 聚 团 队 的 五 项 行 为 引 导 师 项 目 四 维 管 理 引 导 师 项 目 P X T 人 才 战 略 顾 问 项 目 P X T 关 键 人 才 管 理 系 统 从 规 划 到 执 行 全 方 位 人 才 战 略 咨 询 服 务 ， 帮 助 组 织 实 现 从 企 业 战 略 到 企 业 成 果 的 转 化 ， 包 括 招 聘 入 职 发 展 全 流 程 咨 询 、 系 统 建 模 中 心 等 。 心 理 学 测 评 及 企 业 应 用 A . P L U S 优 卓 是 测 评 工 具 的 应 用 专 家 ， 甄 选 先 进 、 高 信 效 度 、 应 用 范 围 广 、 个 性 化 程 度 高 的 测 评 工 具 ， 为 企 业 和 个 人 客 户 提 供 认 证 、 培 训 、 咨 询 服 务 。 A . P L U S 优 卓 心 理 学 测 评 及 企 业 应 用 E v e r y t h i n g D i S C 是 一 种 个 人 发 展 学 习 工 具 ， 帮 助 更 好 地 了 解 自 己 和 他 人 。 从 而 使 工 作 中 的 互 动 更 愉 快 、 更 有 成 效 ， 塑 造 合 作 性 更 强 的 团 队 文 化 。 T h e F i v e B e h a v i o r s （ 凝 聚 团 队 的 五 项 行 为 简 称 “ 5 B ” ） 通 过 信 任 、 冲 突 、 承 诺 、 责 任 和 结 果 五 项 行 为 ， 帮 助 团 队 和 个 人 建 立 高 效 、 合 作 的 工 作 文 化 。 P X T S E L E C T 是 一 款 强 大 的 全 方 位 甄 选 测 评 工 具 ， 包 括 了 解 侯 选 人 的 认 知 、 行 为 及 工 作 兴 趣 ， 能 填 补 简 历 与 面 试 之 间 的 “ 空 白 ” ， 提 供 关 于 候 选 人 的 清 晰 、 可 操 作 的 数 据 ， 帮 助 组 织 作 出 更 明 智 的 选 择 。 M B T I 是 世 界 上 目 前 为 止 应 用 最 广 泛 的 性 格 类 型 指 标 ， 解 释 如 何 观 察 和 描 述 人 与 人 之 间 的 差 别 ， 提 供 个 人 和 他 人 个 性 探 查 的 深 刻 理 解 。 领 越 领 导 力 L P I 测 评 测 量 个 人 在 “ 卓 越 领 导 五 种 习 惯 行 为 ” 上 的 表 现 ， 不 但 帮 助 个 人 了 解 自 身 领 导 水 平 ， 更 会 帮 助 个 人 成 为 更 高 效 的 领 导 者 。 A . P L U S 优 卓 — — T h e P o w e r o f W E A . P L U S 优 卓 企 业 客 户 评 价 收 获 了 建 立 信 任 的 方 法 ， 通 过 建 设 性 的 冲 突 达 成 认 同 的 承 诺 ， 非 常 好 的 课 程 体 验 ！ 百 度 课 程 在 工 作 中 很 实 用 ， 不 管 是 实 际 本 职 工 作 还 是 团 队 管 理 ， 尤 其 人 际 沟 通 有 很 大 帮 助 。 小 米 模 块 引 导 化 学 习 让 人 思 路 清 晰 更 容 易 理 解 ， 各 种 案 例 场 景 的 讨 论 可 以 让 我 们 更 清 楚 的 觉 察 自 己 。 H P 微 信 扫 码 关 注 解 决 方 案 D i S C 国 际 认 证 2 0 2 6 心 理 学 测 评 及 企 业 应 用 P X T 关 键 人 才 管 理 系 统 K N O W H O W 系 列 版 权 及 定 制 培 训 积 极 心 理 学 企 业 应 用 心 理 学 测 评 及 企 业 应 用 E v e r y t h i n g D i S C T h e F i v e B e h a v i o r s P X T S E L E C T M B T I 领 越 领 导 力 L P I 企 业 动 态 A . P L U S 优 卓 新 闻 活 动 预 告 参 考 资 源 学 习 资 源 专 业 分 享 最 佳 实 践 关 于 我 们 优 卓 简 介 优 卓 客 户 联 系 我 们 加 入 我 们 隐 私 政 策 联 系 我 们 北 京 · 上 海 · 大 湾 区 ： 0 1 0 5 9 7 5 6 0 6 5 台 北 ： 8 8 6 3 6 5 8 7 9 6 0 邮 箱 ： a m c c h i n a @ a p l u s a p . c o m A . P L U S 优 卓 © 2 0 0 2 2 0 2 6 优 卓 国 际 管 理 咨 询 ( 北 京 ) 有 限 公 司 版 权 所 有 京 I C P 备 1 5 0 5 1 0 8 8 号 2   京 I C P 备 1 5 0 5 1 0 8 8 号 3 D i S C ® 测 评 与 认 证 E v e r y t h i n g D i S C ® 测 评 凝 聚 团 队 的 五 项 行 为 ® 企 业 积 极 心 理 学 解 决 方 案 最 新 推 荐 ： E v e r y t h i n g D i S C 全 景 解 码 ： i 型 风 格 的 主 要 行 为 特 征 与 表 现 E v e r y t h i n g D i S C 全 景 解 码 ： D 型 风 格 的 主 要 行 为 特 征 与 表 现 《 凝 聚 团 队 五 项 行 为 》 p o w e r e d b y 积 极 心 理 学 V S 原 版 《 团 队 协 作 五 大 障 碍 》 ： 从 “ 解 决 问 题 ” 到 “ 释 放 生 命 力 ” E v e r y t h i n g D i S C 全 景 解 码 ： C 型 风 格 的 四 大 核 心 心 理 需 求 E v e r y t h i n g D i S C 全 景 解 码 ： S 型 风 格 的 四 大 核 心 心 理 需 求 E v e r y t h i n g D i S C 全 景 解 码 ： i 型 风 格 的 四 大 核 心 心 理 需 求 A . P L U S 优 卓 再 获 W i l e y 全 球 领 先 级 合 作 伙 伴 殊 荣 E v e r y t h i n g D i S C 全 景 解 码 ： D 型 风 格 的 四 大 核 心 心 理 需 求 团 队 需 要 相 同 还 是 不 同 性 格 ？ E v e r y t h i n g D i S C 团 队 绩 效 洞 察 | A . P L U S 优 卓 2 0 2 6 年 H R 与 L & D 五 大 挑 战 解 析 ｜ 人 才 发 展 与 组 织 韧 性 | A . P L U S 优 卓 【 E m i l Y u a n 积 极 心 理 学 专 栏 】 好 团 队 大 补 ！ 烂 团 队 伤 身 ！ 如 何 与 “ 难 相 处 的 同 事 ” 高 效 共 事 ？ 用 E v e r y t h i n g D i S C 打 造 高 绩 效 团 队 从 新 年 目 标 到 可 持 续 行 为 改 变 ： E v e r y t h i n g D i S C 如 何 支 持 人 才 发 展 真 正 落 地 麦 肯 锡 O H I 研 究 显 示 ： 企 业 长 青 的 关 键 密 码 — — 组 织 健 康 识 别 领 导 力 盲 区 ： H R 如 何 系 统 性 提 升 组 织 领 导 效 能 — — 用 E v e r y t h i n g D i S C 支 持 企 业 领 导 力 与 人 才 发 展 决 策 D i S C 测 评 如 何 推 动 企 业 成 功 ？ 来 自 真 实 商 业 场 景 的 实 践 洞 察 如 何 用 E v e r y t h i n g D i S C 强 化 年 度 绩 效 评 估 ？ 让 绩 效 对 话 真 正 促 进 成 长 2 0 2 5 年 十 大 职 场 洞 察 ： 压 力 、 变 革 与 人 的 力 量 驱 动 虚 拟 A I N a t i v e 创 新 项 目 团 队 ， 蓝 标 如 何 用 5 B 破 解 协 作 难 题 ？ ｜ 专 访 N a n c y L i 向 上 管 理 如 何 加 速 职 业 发 展 ？ 用 E v e r y t h i n g D i S C 打 造 高 效 上 级 协 作 关 系 高 绩 效 团 队 ｜ E v e r y t h i n g D i S C & F i v e B e h a v i o r s 常 见 问 题 （ F A Q ） 最 佳 实 践 ｜ 用 积 极 心 理 学 与 「 凝 聚 团 队 的 五 项 行 为 」 打 造 高 协 作 A I 团 队 管 理 v s 领 导 ： E v e r y t h i n g D i S C 如 何 清 晰 区 分 两 种 关 键 角 色 ？ 【 E m i l Y u a n 积 极 心 理 学 专 栏 】 我 的 职 场 反 内 卷 策 略 — — 运 用 三 条 “ 积 极 自 我 ” 策 略 ， 把 内 卷 变 “ 高 光 体 验 ” 直 播 报 名 ： 驱 动 高 潜 虚 拟 A I 课 题 团 队 赋 能 ， 创 新 与 训 战 结 合 的 5 B 最 佳 实 践 — A . P L U S 专 业 认 证 5 B & D i S C 加 持 企 业 内 部 专 家 创 造 价 值 D i S C ® 倾 听 风 格 ： 理 解 四 种 风 格 的 倾 听 优 势 与 提 升 方 向 重 新 想 象 职 场 冲 突 ： 用 E v e r y t h i n g D i S C ® P r o d u c t i v e C o n f l i c t 将 冲 突 转 化 为 生 产 力 超 越 工 具 与 技 术 ： 驱 动 高 绩 效 团 队 的 真 正 引 擎 是 “ 人 ” 每 位 经 理 都 可 能 忽 略 的 8 个 关 键 管 理 问 题 — — 团 队 管 理 常 见 挑 战 与 解 决 方 向 使 用 E v e r y t h i n g D i S C ® 销 售 测 评 获 得 深 度 洞 察 ， 提 升 销 售 产 能 的 关 键 技 巧 使 用 E v e r y t h i n g D i S C ® M a n a g e m e n t 打 造 高 效 管 理 者 【 E m i l Y u a n 积 极 心 理 学 专 栏 】 我 是 一 只 鱼 ， 是 什 么 鱼 才 能 在 A I 年 代 活 得 好 呢 ？ 如 何 通 过 E v e r y t h i n g D i S C 激 发 团 队 协 作 与 真 正 的 领 导 力 成 长 【 E m i l Y u a n 积 极 心 理 学 专 栏 】 你 没 影 响 力 ， 是 因 为 你 把 影 响 力 想 贵 了 用 E v e r y t h i n g D i S C 改 变 销 售 方 式 ： 理 解 客 户 、 建 立 信 任 、 促 成 合 作 【 积 极 心 理 学 】 是 靠 毅 力 硬 撑 ， 还 是 靠 恐 惧 驱 动 ？ 使 用 E v e r y t h i n g D i S C 提 升 团 队 凝 聚 力 的 最 佳 讨 论 问 题 【 积 极 心 理 学 】 活 出 价 值 ， 让 人 生 更 有 意 义 【 积 极 心 理 学 】 如 何 解 释 人 生 意 义 ： 清 晰 感 是 我 们 最 重 要 的 底 层 能 力 绩 效 始 于 人 ： 解 锁 职 场 成 功 的 人 文 驱 动 力 （ 下 ） 绩 效 始 于 人 ： 解 锁 职 场 成 功 的 人 文 驱 动 力 （ 上 ） 【 E m i l Y u a n 积 极 心 理 学 专 栏 】 若 未 来 A I 能 替 代 我 们 大 部 分 工 作 ， 如 何 自 处 ？ 【 E m i l Y u a n 积 极 心 理 学 专 栏 】 告 别 内 耗 ： 用 自 我 决 定 理 论 修 炼 独 立 选 择 的 能 力 【 积 极 心 理 学 】 人 生 意 义 三 元 素 2 0 2 5 年 1 2 月 1 1 1 2 日 北 京 | K n o w H o w 5 B ： A . P L U S 认 证 专 家 系 列 之 凝 聚 团 队 的 五 项 行 为 P o w e r e d b y E v e r y t h i n g D i S C 【 E m i l Y u a n 凝 聚 团 队 的 五 项 行 为 专 栏 】 Q 4 战 略 会 ， 第 一 领 导 团 队 如 何 真 正 “ 凝 聚 ” ？ D i S C 培 训 如 何 重 塑 团 队 协 作 ？ 高 效 团 队 打 造 秘 诀 D i S C 培 训 如 何 推 动 个 人 职 业 发 展 ？ 组 织 与 个 人 进 化 礼 遇 | A . P L U S 优 卓 双 1 1 大 促 【 积 极 心 理 学 】 极 致 专 注 力 ： 福 流 状 态 从 理 论 到 实 践 ： 助 力 生 命 科 学 巨 头 用 积 极 心 理 学 落 地 五 项 行 为 【 积 极 心 理 学 】 打 破 “ 习 得 性 无 助 ” 困 境 【 积 极 心 理 学 】 习 得 性 乐 观 ： 主 动 练 习 的 希 望 哲 学 研 发 团 队 D i S C 培 训 ： 用 E v e r y t h i n g D i S C 破 解 创 新 瓶 颈 【 积 极 心 理 学 】 解 锁 1 0 种 积 极 情 绪 ， 1 0 位 “ 能 量 伙 伴 ” 助 我 们 乘 风 破 浪 A . P L U S 认 证 专 家 项 目 ： H R 团 队 解 锁 凝 聚 团 队 的 五 项 行 为 赋 能 新 技 能 助 力 国 产 高 性 能 网 络 技 术 新 锐 ： 用 「 五 项 行 为 」 凝 聚 创 业 团 队 力 量 【 积 极 心 理 学 】 积 极 情 绪 ： 宝 贵 能 量 ！ 【 E m i l Y u a n 凝 聚 团 队 的 五 项 行 为 专 栏 】 用 《 毛 选 》 方 法 论 破 解 团 队 核 心 矛 盾 A . 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P L U S 优 卓 为 全 球 科 技 巨 头 注 入 职 场 幸 福 力 【 凝 聚 团 队 的 五 项 行 为 】 从 信 任 到 行 动 ： 缩 小 团 队 中 的 赋 权 差 距 （ 下 ） 【 凝 聚 团 队 的 五 项 行 为 】 从 信 任 到 行 动 ： 缩 小 团 队 中 的 赋 权 差 距 （ 上 ） 【 积 极 心 理 学 】 情 感 账 户 充 值 策 略 销 售 转 化 率 提 升 的 秘 密 ： E v e r y t h i n g D i S C 培 训 教 你 读 懂 客 户 行 为 密 码 【 D i S C 培 训 销 售 全 攻 略 】 8 期 干 货 一 次 解 锁 E v e r y t h i n g D i S C 密 码 【 E m i l Y u a n 积 极 心 理 学 专 栏 】 积 极 情 绪 与 心 理 韧 性 ： 打 破 习 得 性 无 助 的 心 理 学 洞 察 与 实 用 策 略 E v e r y t h i n g D i S C ® ： 高 管 团 队 的 “ 沟 通 翻 译 器 ” 【 直 播 答 疑 】 最 新 积 极 心 理 学 视 角 升 级 版 ： A . P L U S 优 卓 D i S C 国 际 认 证 项 目 （ I C C ） 及 凝 聚 团 队 的 五 项 行 为 应 用 专 家 项 目 （ K n o w H o w 5 B ） 为 什 么 我 们 要 聊 积 极 、 无 助 和 情 绪 ？ D i S C 培 训 如 何 重 塑 现 代 领 导 力 跨 部 门 协 作 “ 破 冰 ” ： E v e r y t h i n g D i S C + 凝 聚 团 队 的 五 项 行 为 的 组 合 拳 中 层 管 理 者 必 修 课 ： 团 队 效 能 提 升 D i S C 培 训 【 E m i l Y u a n 积 极 心 理 学 专 栏 】 斯 泰 格 人 生 意 义 三 元 素 解 读 职 场 隐 性 知 识 ： 用 西 游 记 谈 “ 理 解 ”

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