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群 智 企 业 教 练 中 国 企 业 教 练 领 导 品 牌 | 提 供 I C F 认 证 课 程 、 高 管 教 练 与 团 队 教 练 服 务 , l i b r a r y : f a s o l i d } , l a y o u t : h o r i z o n t a l , t o g g l e : b u r g e r } d a t a w i d g e t _ t y p e = n a v m e n u . d e f a u l t > 首 页 企 业 服 务 一 对 一 高 管 教 练 教 练 型 领 导 力 团 队 教 练 陪 跑 教 练 课 程 企 业 教 练 国 际 认 证 课 M C C 大 师 级 教 练 认 证 课 系 统 性 团 队 教 练 高 管 教 练 认 证 课 教 练 式 领 导 力 线 上 训 练 营 教 练 导 师 认 证 班 教 练 百 科 什 么 是 教 练 ? I C F 教 练 认 证 指 南 教 练 认 证 > 教 练 成 长 > 教 练 实 践 > 教 练 基 础 > 教 练 工 具 > 教 练 理 论 > 成 功 案 例 > 近 期 活 动 预 约 群 智 公 益 教 练 群 智 教 练 日 报 教 练 活 动 教 练 课 程 关 于 群 智 群 智 教 练 团 队 M e n u 首 页 企 业 服 务 一 对 一 高 管 教 练 教 练 型 领 导 力 团 队 教 练 陪 跑 教 练 课 程 企 业 教 练 国 际 认 证 课 M C C 大 师 级 教 练 认 证 课 系 统 性 团 队 教 练 高 管 教 练 认 证 课 教 练 式 领 导 力 线 上 训 练 营 教 练 导 师 认 证 班 教 练 百 科 什 么 是 教 练 ? I C F 教 练 认 证 指 南 教 练 认 证 > 教 练 成 长 > 教 练 实 践 > 教 练 基 础 > 教 练 工 具 > 教 练 理 论 > 成 功 案 例 > 近 期 活 动 预 约 群 智 公 益 教 练 群 智 教 练 日 报 教 练 活 动 教 练 课 程 关 于 群 智 群 智 教 练 团 队 首 页 企 业 服 务 一 对 一 高 管 教 练 教 练 型 领 导 力 团 队 教 练 陪 跑 教 练 课 程 企 业 教 练 国 际 认 证 课 M C C 大 师 级 教 练 认 证 课 系 统 性 团 队 教 练 高 管 教 练 认 证 课 教 练 式 领 导 力 线 上 训 练 营 教 练 导 师 认 证 班 教 练 百 科 什 么 是 教 练 ? I C F 教 练 认 证 指 南 教 练 认 证 > 教 练 成 长 > 教 练 实 践 > 教 练 基 础 > 教 练 工 具 > 教 练 理 论 > 成 功 案 例 > 近 期 活 动 预 约 群 智 公 益 教 练 群 智 教 练 日 报 教 练 活 动 教 练 课 程 关 于 群 智 群 智 教 练 团 队 X 4 0 0 8 0 6 9 0 9 1 定 义 中 国 企 业 教 练 释 放 人 和 组 织 的 潜 能 中 国 企 业 教 练 领 军 品 牌 关 于 我 们 定 义 中 国 企 业 教 练 释 放 人 和 组 织 的 潜 能 中 国 企 业 教 练 专 业 品 牌 关 于 我 们 定 义 中 国 企 业 教 练 释 放 人 和 组 织 的 潜 能 中 国 企 业 教 练 专 业 品 牌 关 于 我 们 将 产 品 和 能 力 转 化 为 企 业 价 值 向 全 球 最 成 功 的 教 练 导 师 学 习 前 沿 视 野 与 企 业 实 践 的 创 新 群 智 为 各 行 业 的 领 军 企 业 提 供 教 练 服 务 群 智 为 各 行 业 的 领 军 企 业 提 供 教 练 服 务 群 智 为 各 行 业 的 领 军 企 业 提 供 教 练 服 务 高 管 教 练 让 优 秀 的 人 才 成 为 更 加 成 功 的 领 导 者 升 级 自 我 认 知 , 提 升 心 理 升 级 自 我 认 知 , 提 升 心 理 韧 性 提 高 决 策 质 量 , 发 展 战 略 眼 光 韧 性 , 提 高 决 策 质 量 , 发 展 战 略 眼 光 查 看 详 情 团 队 教 练 实 现 商 业 绩 效 与 集 体 领 导 力 的 双 重 提 升 呈 现 团 队 真 实 障 碍 , 转 变 团 队 动 力 升 级 思 维 模 式 , 实 现 卓 越 成 果 查 看 详 情 教 练 型 领 导 力 点 燃 团 队 的 自 驱 力 敬 业 度 、 成 长 性 以 教 练 和 能 力 来 成 就 自 我 与 他 人 的 持 续 成 长 和 转 变 查 看 详 情 高 管 教 练 让 优 秀 的 人 才 成 为 更 加 成 功 的 领 导 者 升 级 自 我 认 知 , 提 升 心 理 韧 性 提 高 决 策 质 量 , 发 展 战 略 眼 光 查 看 详 情 团 队 教 练 实 现 商 业 绩 效 与 集 体 领 导 力 的 双 重 提 升 呈 现 团 队 真 实 障 碍 , 转 变 团 队 动 力 升 级 思 维 模 式 , 实 现 卓 越 成 果 查 看 详 情 教 练 型 领 导 力 点 燃 团 队 的 自 驱 力 敬 业 度 、 成 长 性 以 教 练 和 能 力 来 成 就 自 我 与 他 人 持 续 成 长 和 转 变 查 看 详 情 我 们 是 企 业 值 得 信 赖 的 合 作 伙 伴 助 力 企 业 构 建 鼓 舞 人 心 的 教 练 文 化 0 + 企 业 0 % 品 牌 推 荐 度 0 管 理 者 0 教 练 小 时 数 我 们 是 企 业 值 得 信 赖 的 合 作 伙 伴 助 力 企 业 构 建 鼓 舞 人 心 的 教 练 文 化 0 + 企 业 0 % 品 牌 推 荐 度 0 管 理 者 0 教 练 小 时 数 C E R T I F I C A T I O N 中 国 企 业 教 练 黄 埔 军 校 在 中 国 , 我 们 已 培 养 了 1 0 0 0 多 名 优 秀 的 企 业 教 练 他 们 是 各 行 业 的 顶 级 优 秀 人 才 , 有 着 多 元 的 职 业 背 景 , 在 经 营 、 管 理 、 领 导 力 等 领 域 经 验 丰 富 并 且 完 成 了 专 业 系 统 的 培 训 和 认 证 C E R T I F I C A T I O N 中 国 企 业 教 练 黄 埔 军 校 在 中 国 , 我 们 已 培 养 了 1 0 0 0 多 名 优 秀 的 企 业 教 练 他 们 是 各 行 业 的 顶 级 优 秀 人 才 , 有 着 多 元 的 职 业 背 景 , 在 经 营 、 管 理 、 领 导 力 等 领 域 经 验 丰 富 并 且 完 成 了 专 业 系 统 的 培 训 和 认 证 专 业 教 练 课 程 和 认 证 体 系 系 统 性 团 队 教 练 赋 能 团 队 在 更 短 时 间 实 现 更 大 商 业 成 功 首 批 获 得 I C F 授 权 的 高 级 团 队 教 练 认 证 课 程 ( A A T C ) , 在 全 球 范 围 内 有 广 泛 实 践 和 成 功 案 例 的 经 典 理 论 查 看 更 多 C I T O 企 业 教 练 助 你 在 生 活 和 事 业 中 创 造 改 变 的 人 生 进 阶 课 程 为 人 生 新 增 一 种 可 能 , 激 发 内 在 的 潜 能 , 活 出 愉 悦 的 生 命 的 状 态 为 自 己 新 增 一 项 技 能 , 开 创 成 人 达 己 的 职 业 新 曲 线 查 看 更 多 心 理 动 力 学 高 管 教 练 洞 悉 潜 意 识 和 行 为 机 制 的 领 导 力 发 展 理 论 凝 结 3 0 年 高 管 教 练 实 践 经 验 , 支 持 高 管 行 为 发 生 持 久 而 稳 定 的 改 变 查 看 更 多 专 业 教 练 课 程 和 认 证 体 系 系 统 性 团 队 教 练 赋 能 团 队 在 更 短 时 间 实 现 更 大 商 业 成 功 首 批 获 得 I C F 高 级 团 队 教 练 课 程 A A T C 授 权 的 课 程 , 在 全 球 范 围 内 有 广 泛 实 践 和 成 功 案 例 的 经 典 理 论 查 看 详 情 心 理 动 力 学 高 管 教 练 洞 悉 潜 意 识 和 行 为 机 制 的 领 导 力 发 展 理 论 凝 结 3 0 年 高 管 教 练 实 践 经 验 , 支 持 高 管 行 为 发 生 持 久 而 稳 定 的 改 变 查 看 详 情 C I T O 企 业 教 练 助 你 在 生 活 和 事 业 中 创 造 改 变 的 人 生 进 阶 课 程 为 人 生 新 增 一 种 可 能 , 激 发 内 在 的 潜 能 , 活 出 愉 悦 的 生 命 的 状 态 为 自 己 新 增 一 项 技 能 , 开 创 成 人 达 己 的 职 业 新 曲 线 查 看 详 情 A C T I V I T Y 近 期 活 动 公 益 教 练 丨 从 迷 茫 到 清 晰 , 只 需 要 一 次 教 练 对 话 线 上 直 播 丨 H R 高 管 x 培 训 负 责 人 : 如 何 促 进 团 队 对 话 , 激 发 改 变 ? 线 下 体 验 课 | 系 统 性 团 队 教 练 体 验 课 更 多 活 动 A C T I V I T Y 近 期 活 动 公 益 教 练 丨 从 迷 茫 到 清 晰 , 只 需 要 一 次 教 练 对 话 线 上 直 播 丨 H R 高 管 x 培 训 负 责 人 : 如 何 促 进 团 队 对 话 , 激 发 改 变 ? 线 下 体 验 课 | 系 统 性 团 队 教 练 体 验 课 更 多 活 动 更 多 活 动 A R T I C L E 推 荐 文 章 更 多 文 章 > > A R T I C L E 推 荐 文 章 更 多 文 章 > > 2 0 2 5 团 队 教 练 国 际 周 : 破 局 共 生 , 激 活 团 队 潜 能 2 0 2 5 团 队 教 练 国 际 周 ( 5 月 1 9 2 4 日 ) , 主 题 “ 破 局 · 共 生 ” 。
群 智 企 业 教 练 与 创 衡 企 业 教 练 联 合 主 办 , 特 邀 D a v i d C l u t t e r b u c k , P e t e r H a w k i n s 等 全 球 大 师 及 行 业 领 袖 , 在 线 探 讨 团 队 效 能 、 组 织 变 革 、 A I 领 导 力 等 热 点 。
查 看 详 情 → 企 业 高 管 该 “ 请 教 练 ” 还 是 “ 学 教 练 ” ? 这 里 有 一 份 决 策 指 南 企 业 高 管 面 临 团 队 协 作 、 战 略 执 行 、 领 导 力 瓶 颈 等 挑 战 时 , 常 纠 结 于 “ 请 教 练 ” 还 是 “ 学 教 练 ” 。
本 文 深 入 分 析 两 种 方 式 的 利 弊 、 适 用 场 景 与 成 本 考 量 , 探 讨 如 何 根 据 企 业 阶 段 和 具 体 问 题 做 出 最 优 决 策 。
了 解 如 何 融 合 外 部 支 持 与 内 部 修 炼 , 系 统 提 升 领 导 力 , 赋 能 团 队 , 最 终 打 造 高 绩 效 自 驱 型 组 织 查 看 详 情 → 预 约 群 智 公 益 教 练 | 1 2 9 元 3 次 I C F 认 证 专 业 指 导 | 突 破 职 业 瓶 颈 , 告 别 迷 茫 职 场 迷 茫 ? 管 理 遇 困 ? 群 智 公 益 教 练 活 动 火 热 报 名 中 ! 仅 需 1 2 9 元 即 可 预 约 3 次 I C F 认 证 专 业 教 练 一 对 一 会 谈 , 助 你 厘 清 思 路 、 明 确 目 标 、 制 定 行 动 计 划 , 有 效 提 升 个 人 与 团 队 绩 效 。
立 即 点 击 , 开 启 你 的 成 长 蜕 变 之 旅 ! 查 看 详 情 → A R T I C L E 新 闻 文 章 作 为 企 业 教 练 文 化 的 引 领 者 , 我 们 深 耕 产 、 学 、 研 生 态 圈 , 将 专 业 教 练 理 念 与 企 业 管 理 实 践 完 美 融 合 。
在 这 里 , 每 一 次 改 变 都 令 人 心 潮 澎 湃 , 每 一 次 突 破 都 值 得 铭 记 更 多 文 章 点 击 查 看 C O N T A C T 释 放 无 限 潜 能 成 就 卓 越 组 织 作 为 企 业 教 练 文 化 的 引 领 者 , 我 们 深 耕 产 、 学 、 研 生 态 圈 , 将 专 业 教 练 理 念 与 企 业 管 理 实 践 完 美 融 合 。
在 这 里 , 每 一 次 改 变 都 令 人 心 潮 澎 湃 , 每 一 次 突 破 都 值 得 铭 记 北 京 地 址 : 北 京 市 朝 阳 区 望 京 I C P I C 创 新 中 心 上 海 地 址 : 上 海 市 黄 浦 区 局 门 路 深 圳 地 址 : 深 圳 大 湾 区 科 技 园 区 联 系 我 们 4 0 0 8 0 6 9 0 9 1 0 8 : 0 0 1 9 : 0 0 工 作 日 企 业 服 务 一 对 一 高 管 教 练 教 练 型 领 导 力 团 队 教 练 陪 跑 教 练 课 程 企 业 教 练 认 证 课 M C C 教 练 认 证 课 系 统 性 团 队 教 练 高 管 教 练 公 开 课 领 导 力 线 上 训 练 营 教 练 导 师 认 证 班 教 练 百 科 什 么 是 教 练 I C F 认 证 教 练 教 练 认 证 成 功 案 例 关 于 群 智 公 司 简 介 教 练 团 队 近 期 活 动 课 程 信 息 网 站 地 图 联 系 我 们 关 注 微 信 公 众 号 或 添 加 官 方 微 信 咨 询 C o p y r i g h t © 2 0 2 4 北 京 群 智 立 卓 管 理 咨 询 有 限 公 司 版 权 所 有 A l l R i g h t s R e s e r v e d . 京 I C P 备 1 8 0 1 2 8 5 9 号 1 联 系 我 们 请 留 下 您 的 联 系 信 息 , 我 们 将 会 尽 快 联 系 您 c o m p a n y p o s i t i o n N a m e p h o n e e m a i l 提 交 申 请