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广 州 劳 务 派 遣 _ 劳 务 外 包 _ 临 时 工 派 遣 _ 广 州 华 路 卓 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 首 页 关 于 我 们 走 进 华 路 卓 我 们 的 价 值 观 我 们 的 客 户 服 务 产 品 成 功 案 例 资 讯 中 心 联 系 我 们 劳 务 派 遣 临 时 工 派 遣 ， 兼 职 派 遣 劳 务 外 包 生 产 线 外 包 广 州 、 深 圳 社 保 代 理 招 聘 外 包 代 理 招 聘 解 决 企 业 用 工 瓶 颈 帮 助 更 多 人 就 业 走 进 华 路 卓 广 州 华 路 卓 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 专 注 于 劳 务 派 遣 、 临 时 工 派 遣 、 生 产 线 外 包 、 社 保 代 理 、 代 理 招 聘 、 业 务 外 包 等 专 业 服 务 。 ● 从 业 经 验 人 均 5 年 以 上 专 业 的 人 力 资 源 管 理 团 队 ， 8 0 ％ 的 人 员 具 有 人 力 资 源 管 理 师 资 质 。 ● 专 业 、 高 效 的 一 站 式 服 务 体 系 ； 坚 持 服 务 至 上 ， 高 质 高 效 的 服 务 理 念 。 客 户 口 碑 满 意 度 9 3 ％ 。 ● 服 务 过 上 百 家 企 业 的 成 功 行 业 经 验 。 ● 2 0 0 多 个 所 院 校 合 作 ， 多 地 人 才 成 功 输 送 方 案 ● 多 家 招 聘 网 站 战 略 伙 伴 ， 成 熟 ， 快 捷 的 招 聘 渠 道 。 ● 强 强 连 手 ， 超 3 0 家 , 逾 百 人 的 招 聘 输 送 人 才 联 合 体 。 劳 务 派 遣 临 时 工 派 遣 降 低 用 人 成 本 支 出 ， 人 事 管 理 更 便 捷 专 业 ， 招 聘 成 本 下 降 ， 人 员 到 位 效 率 提 高 ， 降 低 员 工 及 用 人 单 位 劳 动 风 险 ， 解 决 企 业 用 工 难 瓶 颈 。 现 拥 有 7 0 0 名 全 职 临 时 工 队 伍 。 业 务 外 包 生 产 线 外 包 降 低 成 本 、 提 高 效 率 、 充 分 发 挥 自 身 核 心 竞 争 力 和 增 强 企 业 对 环 境 的 迅 速 应 变 能 力 ， 使 企 业 专 注 核 心 业 务 ， 提 高 资 源 使 用 率 ， 减 低 成 本 降 低 风 险 运 行 的 竞 争 优 势 。 社 保 代 理 专 业 代 理 ， 提 高 效 率 ， 提 高 员 工 满 意 度 ， 规 避 法 律 风 险 ， 合 法 节 省 5 0 % 8 0 % 社 保 成 本 ， 促 进 企 业 发 展 。 华 路 卓 价 值 观 解 决 企 业 用 工 瓶 颈 帮 助 更 多 人 就 业 帮 助 中 小 企 业 成 长 1 0 0 ％ ～ 3 0 0 ％ ， 帮 助 更 多 人 就 业 。 充 分 关 注 求 职 者 能 力 和 职 业 发 展 与 客 户 业 务 发 展 需 求 的 完 美 匹 配 ； 帮 助 中 小 企 业 成 长 5 0 % ~ 3 0 0 % ； 已 有 超 过 5 0 0 0 人 通 过 华 路 卓 找 到 满 意 的 工 作 平 台 。 节 约 招 聘 成 本 至 少 5 0 % 和 提 升 业 绩 效 能 1 ~ 3 倍 还 在 为 招 不 到 人 而 使 好 项 目 停 滞 ， 公 司 发 展 停 滞 ， 白 白 错 过 良 机 而 苦 恼 吗 ？ 我 们 能 为 您 在 较 短 的 时 间 内 招 聘 到 批 量 适 合 您 公 司 文 化 和 要 求 的 人 才 ， 节 约 招 聘 成 本 至 少 5 0 % 和 提 升 业 绩 效 能 1 ~ 3 倍 。 华 路 卓 社 保 代 理 方 案 为 您 节 约 5 0 % ~ 9 0 % 的 社 保 成 本 支 出 办 事 处 ， 分 公 司 没 有 社 保 账 户 ， 没 有 人 手 办 理 ； 国 营 、 事 业 、 外 资 企 业 社 保 缴 费 基 数 高 ， 是 否 有 方 法 节 约 这 笔 开 支 ， 既 能 合 法 又 能 省 钱 呢 ？ 华 路 卓 社 保 代 理 方 案 为 您 节 约 5 0 % ~ 9 0 % 的 社 保 成 本 支 出 。 劳 务 派 遣 整 体 解 决 方 案 ， 使 综 合 成 本 下 降 4 5 ％ ～ 6 5 ％ ， 管 理 效 能 显 著 提 升 一 倍 以 上 可 以 为 您 提 供 从 招 聘 ～ 入 职 ～ 在 职 ～ 离 职 的 整 体 解 决 方 案 ， 省 心 又 省 钱 。 人 力 成 本 下 降 3 0 % ； 管 理 成 本 下 降 5 0 % ； 社 保 成 本 下 降 5 0 % ~ 9 0 % ； 就 业 直 接 成 本 和 时 间 成 本 下 降 5 0 % ， 工 作 满 意 度 提 高 1 0 0 ％ 为 求 职 者 提 供 免 费 就 业 平 台 ， 并 提 供 全 程 服 务 ， 帮 助 其 在 职 场 成 长 ， 成 就 事 业 。 就 业 直 接 成 本 和 时 间 成 本 下 降 5 0 % ， 工 作 满 意 度 提 高 1 0 0 ％ 。 超 过 2 0 0 家 院 校 合 作 ， 搭 建 用 人 单 位 与 院 校 毕 业 生 的 就 业 安 置 快 速 通 道 帮 企 业 找 人 才 ； 帮 人 才 找 平 台 。 超 过 2 0 0 所 大 中 专 校 企 合 作 或 稳 定 招 聘 渠 道 ， 人 才 可 靠 有 保 障 。 他 们 选 择 华 路 卓 华 路 卓 已 为 数 百 家 企 业 输 送 高 质 量 的 人 才 及 提 供 了 优 质 服 务 。 坚 持 服 务 至 上 ， 高 质 高 效 的 服 务 理 念 。 客 户 口 碑 满 意 度 9 3 ％ 。 所 有 客 户 劳 务 派 遣 社 保 代 理 代 理 招 聘 中 国 电 信 中 国 联 通 华 为 技 术 美 的 集 团 比 亚 迪 汽 车 光 宝 集 团 普 联 技 术 松 下 空 调 中 国 进 出 口 商 品 交 易 会 ( 广 交 会 ) 科 密 集 团 富 港 集 团 浙 江 大 厦 成 功 案 例 华 路 卓 为 用 人 企 业 提 供 完 整 的 社 保 代 理 、 劳 务 派 遣 解 决 方 案 ， 帮 助 企 业 真 正 达 到 ： ● 减 低 管 理 成 本 ● 转 移 劳 动 关 系 ， 将 企 业 的 历 史 遗 留 以 及 可 见 的 经 济 风 险 化 解 ● 使 用 劳 务 费 发 票 可 以 大 大 减 少 应 付 企 业 所 得 税 ● 完 全 满 足 政 府 及 外 商 考 察 的 要 求 ● 降 低 社 保 费 成 本 某 大 型 超 市 劳 务 派 遣 某 大 型 超 市 ， 现 有 员 工 1 0 0 0 人 ； 在 开 办 初 期 ， 需 在 开 业 前 一 个 月 招 聘 营 业 员 及 收 营 员 、 保 安 员 等 职 位 近 7 0 0 人 ， 加 上 其 他 管 理 岗 位 近 1 0 0 0 人 的 需 求 量 ， 如 果 按 照 传 统 模 式 ， 采 取 自 招 的 方 式 ， 无 论 从 招 聘 渠 道 还 是 招 聘 的 人 手 及 招 聘 周 期 上 来 说 都 是 不 可 能 达 到 的 事 情 ， 而 且 招 聘 成 本 花 费 过 于 集 中 ， 且 数 目 庞 大 ， 具 有 投 资 大 ， 收 益 不 可 控 的 风 险 。 与 本 司 － 华 路 卓 公 司 合 作 后 ， 采 用 人 才 派 遣 合 作 的 方 式 ， 成 功 保 障 了 企 业 顺 利 开 业 的 人 员 需 求 ； 而 且 成 本 低 廉 ， 人 员 素 质 高 ， 按 月 支 付 服 务 费 ， 能 很 好 的 控 制 投 资 风 险 。 国 营 四 星 酒 店 社 保 代 理 某 国 营 四 星 级 酒 店 ， 现 有 员 工 近 4 0 0 人 ； 由 于 全 新 装 修 提 升 标 准 ， 所 有 员 工 需 重 新 招 聘 ， 要 求 素 质 更 高 ， 单 靠 自 己 的 力 量 招 聘 ， 开 业 人 员 无 法 完 全 保 障 。 与 本 司 － 华 路 卓 公 司 合 作 后 ， 采 用 人 才 派 遣 的 合 作 方 式 ， 成 功 保 障 了 酒 店 重 新 开 业 的 人 员 需 求 。 而 且 通 过 人 才 派 遣 的 方 式 ， 酒 店 无 需 按 照 国 营 单 位 的 标 准 给 员 工 上 社 保 ， 只 需 按 照 我 司 的 标 准 给 员 工 上 社 保 即 可 ， 大 大 节 约 了 人 工 成 本 。 而 对 于 员 工 来 说 社 保 的 实 际 上 的 享 受 待 遇 并 无 太 多 影 响 ， 却 通 过 我 司 的 渠 道 在 国 营 单 位 就 业 ， 实 现 了 3 方 共 赢 。 呼 叫 中 心 社 保 代 理 某 国 营 呼 叫 中 心 ， 创 办 1 2 年 ， 效 益 尚 可 ， 但 是 人 工 成 本 很 高 ， 人 均 收 入 约 5 0 0 0 元 ， 随 着 《 劳 动 合 同 法 》 《 社 保 法 》 等 一 系 列 的 劳 动 法 律 法 规 的 出 台 ， 企 业 的 劳 动 风 险 越 来 越 高 ， 社 保 成 本 也 越 来 越 大 。 为 了 保 护 公 司 品 牌 ， 如 有 劳 动 争 议 等 都 是 妥 协 处 理 ， 企 业 的 管 理 制 度 不 能 很 好 的 执 行 。 通 过 和 本 司 － 华 路 卓 公 司 进 行 转 移 劳 务 派 遣 合 作 ， 员 工 的 劳 动 关 系 和 本 司 建 立 ， 我 司 从 法 律 和 管 理 制 度 及 人 性 化 三 角 度 进 行 协 调 处 理 ， 不 影 响 企 业 的 美 誉 度 ， 又 能 得 到 平 衡 的 解 决 。 而 且 通 过 和 广 州 华 路 卓 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 深 圳 分 公 司 建 立 劳 动 关 系 ， 将 社 保 购 置 在 深 圳 ， 大 大 节 约 了 社 保 成 本 。 港 资 电 子 厂 临 时 工 派 遣 某 港 资 电 子 厂 ， 现 有 工 人 1 0 0 0 多 人 。 由 于 生 产 的 淡 旺 季 明 显 ， 7 ～ 1 2 月 是 旺 季 ， 1 月 到 4 月 是 淡 季 ， 旺 季 人 员 补 充 要 5 0 0 人 左 右 ， 到 了 淡 季 这 5 0 0 人 基 本 是 闲 置 ， 不 养 这 5 0 0 人 ， 到 旺 季 招 聘 ， 第 一 点 ， 招 不 到 这 么 多 人 ， 第 二 点 ， 招 聘 后 到 淡 季 辞 退 要 大 笔 补 偿 金 的 成 本 ， 不 辞 退 则 要 大 笔 工 资 养 人 ， 也 是 企 业 承 担 不 起 的 。 通 过 和 本 司 － 华 路 卓 公 司 合 作 零 时 工 派 遣 ， 做 到 了 灵 活 用 工 ， 节 约 了 大 量 成 本 。 资 讯 中 心 招 聘 信 息 8 0 元 每 天 招 聘 暑 假 工 电 话 售 后 客 服 保 时 捷 广 州 中 心 招 聘 客 服 及 服 务 员 3 0 0 0 元 每 月 招 聘 蛋 糕 制 作 普 工 ( 鱼 窝 头 ) 1 1 元 每 小 时 招 聘 兼 职 电 话 访 问 员 / 实 习 生 全 世 界 最 好 的 商 业 模 式 ： “ 妈 咪 小 姐 模 式 ” 更 多 》 行 业 新 闻 广 东 省 有 3 4 4 0 家 获 得 行 政 许 可 的 劳 务 派 遣 单 位 2 0 1 5 年 7 月 1 日 起 广 州 社 保 最 低 缴 费 明 细 东 莞 市 劳 务 派 遣 单 位 目 录 东 莞 劳 务 派 遣 经 营 许 可 单 位 2 0 1 4 广 州 市 工 伤 保 险 若 干 规 定 获 得 广 州 市 劳 务 经 营 许 可 单 位 更 多 》 激 励 人 生 0 8 年 的 京 东 有 多 险 ？ 看 刘 强 东 前 额 那 撮 白 发 就 知 道 了 什 么 是 人 脉 ？ 这 是 我 听 过 的 最 好 的 答 案 互 联 网 创 业 途 中 上 百 道 坎 ， 如 走 错 一 步 就 是 死 亡 倒 闭 5 0 0 强 员 工 离 职 总 结 : 如 何 做 个 好 员 工 ？ （ 严 重 推 荐 ） 最 全 莆 田 游 医 骗 子 医 院 名 单 ， 避 免 家 人 和 朋 友 被 骗 ， 千 成 功 的 领 导 者 ， 一 定 都 是 人 性 专 家 ！ 你 销 售 的 不 仅 仅 是 产 品 格 局 有 多 大 ， 事 业 就 有 多 大 （ 经 典 好 文 ） 穷 人 为 什 么 穷 ， 富 人 为 什 么 富 冰 桶 挑 战 _ A L S 冰 桶 挑 战 赛 更 多 》 4 0 0 9 9 0 3 3 5 8 1 3 2 8 8 4 9 2 6 6 6 广 州 华 路 卓 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 广 州 总 部 ： 广 州 市 黄 埔 东 路 3 4 0 1 号 亚 钢 大 厦 9 楼 微 信 : g z w a l j o b C o p y r i g h t 漏 2 0 1 4 W a l j o b E M C A l l r i g h t s r e s e r v e d . 粤 I C P 备 1 7 1 0 7 6 5 5 号 1 粤 公 网 安 备 4 4 0 1 1 2 0 2 0 0 0 4 7 7 号 营 业 执 照 劳 务 派 遣 许 可 证 人 力 资 源 服 务 许 可 证 友 情 链 接 ： 广 州 劳 务 派 遣 劳 务 派 遣 公 司 人 才 派 遣 广 州 社 保 代 理 临 时 工 广 州 猎 头 公 司 H e a d h u n t e r C h i n a 广 州 劳 务 公 司 广 州 劳 务 派 遣

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